Ron Jans: "Ik ben er trots op dat ik al zo lang bij FC Groningen zit."
Ron Jans behoort bij aanvang van dit seizoensamen met nog 4trainers tot het selecte groepje dat eveneens vorigjaar als trainer de competitiestart mee maakte. Die andere trainers zijn Willem van Hanegem (FC Utrecht), Mario Been (NEC), Louis van Gaal (AZ) en Raymond Atteveld (Roda JC). Daarnaast is Ron Jans als een tijdje de langst zittende hoofdcoach in de eredivisie. Hans Nijland en Ron Jans zelf gaven onlangsvia het Algemeen Dagblad hun visie hierop.
,,Ik ben er trots op dat ik al zo lang bij FC Groningen zit. Hier mag je fouten maken en krijg je de tijd om te leren van die fouten. Bij de meeste clubs kan dat niet. Het is een bewuste keuze van de club om binnen de leiding stabiliteit en continuïteit te creëren. Dat is prettig werken.
,,Ook als het even wat minder gaat doet de club geen gekke dingen, raakt niet in paniek. Het onderlinge respect en vertrouwen is zo groot dat we over en weer inmiddels krediet hebben opgebouwd. Ik ben er van overtuigd dat het ook voor de club belangrijk is dat een trainer geen passant is. Ik merk het aan mezelf. Ik leer de spelers steeds beter doorgronden, een groot voordeel bij het coachen. Ik kan hier zaaien en oogsten. Bij de meeste clubs krijg je daar als trainer/coach de tijd niet voor. Ik vraag me echt af of die clubs wel een goed en gezond beleid voeren.''
Hans Nijland, algemeen directeur bij FC Groningen is het uiteraard volmondig eens met de woorden van zijn hoofdtrainer. ,,Elke club moet zelf het eigen beleid bepalen. Wie ben ik om me daar mee te bemoeien, maar ik vraag me soms in alle ernst wel eens af waar sommige clubs mee bezig zijn. Of er wel een clubvisie is,'' zegt hij.
,,Bij FC Groningen werken we volgens vaste lijnen, zoals Heerenveen dat jaren met veel succes heeft gedaan met Foppe de Haan. Het is geen toeval dat technisch manager Henk Veldmate, financieel directeur Erik Mulder, hoofd opleidingen Peter Jeltema, Ron Jans en ik al zo lang bij de club zitten. En denk nou niet dat we altijd even vriendelijk tegen elkaar zijn. We volgen elkaar scherp en kritisch. Het is echt geen oude jongens, krentenbrood.
,,Ik vergelijk het altijd met het bedrijfsleven. Ga alle grote, succesvolle bedrijven nationaal en internationaal maar na: bij de echte toppers komt een wisseling van de wacht niet veel voor. Stabiliteit en continuïteit, rust binnen de organisatie loont zich altijd. Maar soms moet je wel even geduld hebben voordat je daar de revenuen van ziet. En je moet goede keuzes maken. Zoals wij met Jans hebben gemaakt. Iedereen verklaarde ons voor gek toen we hem binnenhaalden. Hij was immers slechts assistent-trainer bij Emmen. We hadden ons huiswerk echter goed gedaan. Ron, maar ook de club, verdient een groot compliment dat we dat afgelopen jaren hebben waar gemaakt.''