[UPDATE donderdag 26 mei] Dossier Albert Rusnak
Opmerkelijk nieuws uit Engeland. Aanvaller Jerome Sinclair die eerder ook gelinkt was aan FC Groningen heeft een contract getekend bij het Engelse Watford. Sinclair had een aflopend contract. Echter - volgens het Engelse nieuwsmedium WDSPORT komen Albert Rusnák en Malinees Ally Malle, (waarbij laatstgenoemde een sensatie was op het WK U-17) eveneens in de plannen voor van "The Hornets", in het aanwerven van (nieuwe) jonge spelers. Watford eindigde het afgelopen seizoen op een dertiende plaats in de Premier League.
Update donderdag 26 mei - lees verder onderaan in het artikel
Normaal zijn wij bij Boerenmacht niet van de suggestieve berichten, maar deze konden wij niet laten liggen. Één van onze redactieleden is woonachtig in Eelde en hij ontdekte dat het huis van Albert Rusnak (ook woonachtig in Eelde) te koop staat. Hieronder een foto waarop als men goed kijkt een Te Koopbord te zien is. Of het toeval is...
We hebben geen idee waarom het bord bij de voorgevel op de grond ligt, is het inmiddels verkocht?
Update donderdag 26 mei - Albert Rusnak wordt in Engeland meegeteld als een "Home Grown" speler. Op zestienjarige leeftijd verkaste de Slowaak van MFK Kosice naar Manchester City waardoor hij gezien wordt als een speler die zijn opleiding genoot in Engeland. Iedere Premier League club moet in een selectie van 25 spelers, minimaal 8 Home Grown spelers herbergen.
Het afgelopen seizoen kreeg Rusnak de kans "op tien" om Tjaronn Chery te vervangen bij FC Groningen. De houding die de Slowaak op dat moment etaleerde - schoot bij FC in het verkeerde keelgat, waardoor hij van positie werd verplaatst als linkeraanvaller. Omdat Albert Rusnak lang niet altijd zijn stempel wist te drukken is de kans groot dat FC bereid is mee te werken aan diens vertrek. Saillant detail is dat Rusnak in zijn derde contractjaar verplicht meer moet gaan verdienen. Het Engelse Watford wordt regelmatig met Rusnak in verband gebracht, geen enkele club heeft zich (tot op heden) officieel gemeld. (bron VI)